OridekNews.com, MANOKWARI, – Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) Manokwari dalam mewujudkan reformasi birokrasi, membangun komitmen seluruh pegawai untuk mampu beradaptasi dengan perubahan dengan menerapkan core value ASN ber-AKHLAK.
Berlangsung dilapangan Apel pagi, komitmen tersebut dituangkan dalam penandatanganan Core Value ASN Berakhlak dan employer branding “Bangga Melayani Bangsa” dengan disaksikan langsung oleh seluruh pegawai dan mahasiswa.
Menteri Pertanian Syahrul Yasin Limpo (SYL) mengatakan seorang ASN atau pejabat pemerintah harus dikawal dengan moralitas melalui pendekatan Core Values BerAKHLAK agar tetap bisa bekerja dengan baik.
“Nilai-nilai dasar BerAKHLAK akan menjadi acuan sebagai dasar penerapan budaya kerja di Kementerian Pertanian untuk mewujudkan Pertanian Maju, Mandiri, dan Modern,” ungkap Syahrul.
“Untuk itu saya perintahkan agar menginternalisasikan dan mengimplementasikan core values BerAKHLAK secara utuh, sesuai contoh perilaku yang relevan dengan konteks tugas masing-masing,“ tegasnya.
Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian, Dedi Nursyamsi juga mengungkapkan adanya core value ASN BerAKHLAK ini menuntut ASN agar bekerja semaksimal mungkin, khususnya ASN untuk lingkup BPPSDMP sendiri.
Sebagaimana di BPPSDMP mempunyai tugas khusus dalam mencetak petani pengusaha milenial, melakukan pendampingan penyuluh dan petani serta meningkatkan kapasitas penyuluh dan petani.
“Oleh karena itu, untuk melaksanakan tugas tersebut perlu didukung oleh aparatur yang tidak hanya sekedar melaksanakan tugas namun juga profesional, kompeten, mandiri dan berdaya saing,” ujar Dedi.
View this post on Instagram
Sebagai titik tonggak penguatan ASN dilingkup Polbangtan Manokwari, komitmen yang dibentuk merupakan upaya untuk membangun kesadaran, pemahaman hingga implementasi budaya kerja sesuai dengan core value untuk dijadikan mindset dalam menjalankan tugas.
Direktur Polbangtan Manokwari, Purwanta berpesan kepada seluruh pegawai agar meresapi makna dari Core Value BerAKHLAK, selain berakhlak dari segi perilaku dan iman, juga berakhlak dalam melaksanakan peran masing-masing dengan Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
“Nilai-nilai yang terkandung didalamnya menjadi pondasi untuk menjadi ASN yang profesional. Semakin kuat budaya kerja, maka semakin tinggi disiplin dan kinerja pegawai sehingga mampu memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat,”ungkap Purwanta.
Bersamaan dengan itu, Purwanta juga mengingatkan akan adanya perubahan dan perkembangan zaman yang mengharuskan untuk melakukan transformasi agar mampu mengikuti perubahan yang terjadi.
“Maka, peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi kunci utama untuk mengimbangi perkembangan zaman, jadilah ASN Smart yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kreativitas tanpa batas pada era digital ini,”tandas Purwanta. (MRN/RR/ON)
